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加強自身建設是民主黨派長期艱巨的任務

供稿單位:民盟河南省委 發(fā)布于:2009-08-14

一、 民主黨派的歷史地位的認識

 

改革開放的二十年里,黨總結(jié)了自己的歷史經(jīng)驗,也從國際共產(chǎn)主義運動的沉痛教訓中反思了對社會主義民主政治的認識。1989年的中央14號文件明確指出:各民主黨派是致力于社會主義事業(yè)的政黨,是共產(chǎn)黨的親密友黨。并且再一次強調(diào)了一定要堅持“長期共存,互相監(jiān)督,肝膽相照,榮辱與共”的方針。文件還指出,各民主黨派享有憲法規(guī)定的權(quán)利和義務范圍內(nèi)的政治自由、組織獨立和法律地位平等。從此,開始了多黨合作的制度化過程。“中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度將長期存在和發(fā)展”寫進《中華人民共和國憲法》,為多黨合作體制的法制化奠定了基礎。1997年黨的十五大報告中,又確立了“建設社會主義法治國家”的政治目標。

 

  應當說,新時期民主黨派的歷史地位已經(jīng)從理論和政策上確立了。

但是在廣大人們的心目中,也包括在相當一部分領導干部心目中,真正認識推進社會主義民主政治建設的重要性和必然性,真正改變對民主黨派的性質(zhì)和地位的看法,是需要一個長期的過程的。要讓多黨合作制度化,法制化,使得它“不因領導人的改變而改變,不因領導人看法和注意力的改變而改變”,更需要一個長期共存艱巨的過程。

 

  我認為,不從理論上認清民主黨派的歷史地位,或者不從實際出發(fā),看不到理論與實際在客觀上還會長期存在的差距,對于加強民主黨派自身建設,都是不利的。

 

  二、 民主黨派現(xiàn)狀的認識

 

  改革開放以來,民主黨派的人數(shù)有了明顯的增長,隨著(8914號文件的貫徹落實,民主黨派在社會政治生活中的作用也有了明顯增強。但是,無可違言的是:民主黨派的現(xiàn)狀與它要承擔的歷史責任依然是明顯地不相適應的,這要靠民主黨派加強自身建設去逐步地解決。另一方面,要改變一些干部心目中“民主黨派可有可無”,甚至“民主黨派是找麻煩”的認識,固然主要靠各級黨組織去做工作,但黨派本身也要不斷自強,努力提高自己的政治素質(zhì),在政治上成熟起來,在社會主義建設事業(yè)中真正發(fā)揮積極作用,從而改善自己的形象。

 

  三、 如何加強民主黨派自身建設的看法

 

  (一)、各級領導班子要深入學習鄧小平理論,用鄧小平理論統(tǒng)一思想,提高領導班子的政治素質(zhì),從政治的高度認清黨派工作的意義,積極開展好黨派的各項工作。

具體地說:

 

  1、各級領導要清醒地意識到:堅定地接受黨的領導,主動地爭取黨組織的支持和幫助,讓黨派的工作服從和服務于黨的工作大局,是搞好黨派工作的前提。

 

  2、在領導干部中要提倡“為人民服務”的精神。只有大公無私才能胸襟開闊,才能有為社會和組織作奉獻的精神,才能在困難的條件下團結(jié)和帶領大多數(shù)成員,通過自身的本職工作,為社會主義事業(yè)作出切實的貢獻。

 

  3、領導干部必須加強政黨意識,通過政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政的渠道,發(fā)揮黨派的整體作用,在政治上擔當起應盡的責任來。

 

  4、領導干部要帶頭貫徹關(guān)于多黨合作的十六字方針。這十六個字的份量是很重的。一個黨派的領導干部,如果不能“肝膽相照”,坦誠地說出自己的看法,又如何做到“互相監(jiān)督”,如果做不到“互相監(jiān)督”,“長期共存” 又有什么真正的必要。

 

  (二)、組織發(fā)展必須把質(zhì)量放在首位。沒有質(zhì)量的數(shù)量,或質(zhì)量甚低的數(shù)量,只會帶來麻煩而無助于黨派發(fā)揮積極作用。這是由黨派的實際地位和工作任務決定的,也是許多地方在實際工作中總結(jié)的教訓。

 

  對于已經(jīng)參加了黨派的成員,則必需給予熱情的關(guān)心,并從實際情況出發(fā)加強思想教育,同時還要注意為他們發(fā)揮積極作用創(chuàng)造條件。一個組織如果不關(guān)心、不愛護自己的成員,這個組織就很難有凝聚力。

 

  (三)、應加強后備干部隊伍的建設。這是關(guān)系民主黨派能否長期共存的重大問題。一個有5500萬成員并集中了大批優(yōu)秀分子的中國共產(chǎn)黨,尚且極端重視后備干部隊伍的培養(yǎng),更何況如此弱小的民主黨派呢?有一種誤解是:既然“黨管干部”是我國政治生活中的一項基本原則,我們就不必去管干部的事。這種消極態(tài)度,對黨派的自身建設是十分不利的。黨派自身作好準備,并積極向共產(chǎn)黨推薦干部,與共產(chǎn)黨最后決定干部的使用和提升,并不是對立的。

 

  至于黨派后備干部的標準,即使從共產(chǎn)黨使用干部的角度來說是統(tǒng)一的,但就黨派內(nèi)部而言,可以有它自己的特色。費孝通曾經(jīng)這樣說過:“有革命傳統(tǒng),有切實知識,有正直作風,這正是民盟的特點和優(yōu)點。”我十分欣賞這幾句樸素的話。從參政黨的角度來看,我們有必要保持這樣的傳統(tǒng)和特色。有了一批這樣的干部,就有了良好的基礎,能夠擔任實職的干部也就不難培養(yǎng)和推薦了。

 

  后備干部的建設,應當成為各級組織的主委的重要職責。經(jīng)驗證明,沒有主委的主持和積極推進,這項工作是很難順利開展的。后繼乏人,就有可能成為困擾黨派并長期共存不能解決的難題,黨派的工作將會受極大的影響。

 

  民主黨派的自身建設任重道遠,要做的事情還非常多,需要我們?nèi)デ袑嵟Α?/span>

 

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